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S6E1 - Fit für die virtuelle Zusammenarbeit - Editorial mit Hagen Rickmann

Hagen Rickmann und Philipp SchinderaHagen Rickmann und Philipp Schindera

Hagen Rickmann, Geschäftsführer Geschäftskunden, und Philipp Schindera, Leiter der Unternehmenskommunikation, ziehen nach drei Wochen Home Office eine erste Bilanz: Wie gut klappt die virtuelle Zusammenarbeit mit dem Team? Wie funktioniert Führung auf Distanz? Welche Herausforderungen aber auch Vorteile gibt es? Das und noch viel mehr gibt es in unserem Digitalisierungs-Podcast "Digitalisierung. Einfach. Machen". Hören Sie rein!

 

22.04.2020
27:03Min

S6E1 - Fit für die virtuelle Zusammenarbeit - Editorial mit Hagen Rickmann

Community Manager*in

In der sechsten Staffel unseres Digitalisierungs-Podcasts "Digitalisierung. Einfach. Machen" geht es um spannende Themen rund um die virtuelle Zusammenarbeit. Die aktuelle Situation zeigt uns einmal mehr wie wichtig es ist, den Schritt in die Digitalisierung zu wagen um auch in Zeiten von Social und Physical Distancing weiter produktiv und effizient arbeiten zu können.

 

Durchgehend Telefon- und Videokonferenzen, Kinder und Hunde, die in Videokonferenzen platzen, virtuelle Treffen mit Kollegen und Freunden - all das ist mittlerweile zu unserem Alltag geworden. Die derzeitige Situation ist für alle anstrengend und stressig, aber dank virtueller Zusammenarbeit lässt sich das Geschäft auch digital weiter führen.

 

Hagen Rickmann und Philipp SchinderaHagen Rickmann und Philipp Schindera

Wie funktioniert die virtuelle Zusammenarbeit? Es gibt zahlreiche Kollaborationslösungen, die ganz unkompliziert zu bedienen sind, kaum zusätzliche Technik benötigen und keine große Investition erfordern. Dazu zählen beispielsweise Microsoft Teams, WebEx, Slack, Zoom, BlueJeans und viele weitere. Mit diesen Lösungen lassen sich Telefon- und Videokonferenzen führen, Dokumente teilen, der Bildschirm freigeben und gemeinsam an Präsentationen arbeiten. Gerade in Zeiten wie diesen sind diese Lösungen unverzichtbar!

 

Nicht nur die Zusammenarbeit stellt uns vor Herausforderungen, auch beim Führen auf Distanz muss man kreativ werden. Regelmäßige virtuelle Treffen über das Telefon oder auch Videokonferenzen sind ein Muss um in Kontakt zu bleiben . Dabei ist es wichtig, trotz Distanz Nähe zu zeigen. Wie das geht? Indem man das "Wir-Gefühl" stärkt, Mitarbeiter nach ihrem Wohlbefinden fragt und Empathie und Wertschätzung zeigt. Das kann beispielsweise über eine persönliche Mail passieren, eine gemeinsame Runde Sport oder ein nettes Foto aus dem Home Office.

 

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Wie erleben Sie die aktuelle Situation? Berichten Sie uns gerne über Ihre Erfahrungen und hinterlassen Sie uns einen Kommentar!

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