Gerade das letzte Jahr zeigte uns, dass wir immer wieder Neues dazulernen müssen: Angefangen mit Hygiene- und Abstandsregeln, über die Vor- und Nachteile des Home Offices und Homeschoolings bis hin zu einer neuen Art zu arbeiten und zu lernen. Präsenzschulungen sind derzeit nicht möglich, aber Weiterbildung geht auch digital! Wie das funktioniert erfahren wir von Oliver Weimann, CEO des StartUps EC3L (European Center for Life Long Learning).
Marion Kessing und Oliver WeimannWeiterbildung ist eins der zentralen Themen für Unternehmen im Mittelstand um die Digitalisierung zu meistern und Personal langfristig zu halten. Während Unternehmen dem Thema anfangs noch eher skeptisch entgegensahen, hat sich diese Einstellung deutlich gewandelt: Schulungen wurden in digitale Formate gewandelt und es kam zu einem deutlichen Anstieg an Angeboten. Aber wie geht eigentlich digitale Weiterbildung? Es ist so viel mehr als den/die Trainer*in abzufilmen und das gedrehte Video online zu stellen. Digitale Weiterbildung bietet vielfältige Möglichkeiten für jeden Lerntyp. Sie sind ein auditiver Lerntyp - dann hören Sie doch einen Podcast! Sie sind ein visueller Lerntyp - dann lesen Sie doch einen interessanten Artikel oder schauen sich ein Video an! EC3L bietet interaktive, abwechslungsreiche und praxisbezogene Lerneinheiten, die vollkommen flexibel absolviert werden können. Nach jeder Lerneinheit wird das theoretische Wissen überprüft, dann in Übungen verinnerlicht und an einem echten Praxisbeispiel angewendet. Wenn Sie beispielsweise gerade verschiedene Techniken eines Verkaufsgespräch kennengelernt haben, können Sie diese am Ende der Übungseinheit in einem Praxisbeispiel anwenden oder Sie werden nach der Lerneinheit „Virtuelle Konferenzen“ dazu aufgefordert eine Unterrichtsstunde anhand des Erlernten zu planen.
EC3L bietet vielfältige Lerneinheiten zu den verschiedensten Themen wie beispielsweise die DSGVO, New Work, Vertrieb, Softskills, etc. Außerdem gibt es auch viele Lerneinheiten, die Lehrer*innen gut für ihren Unterricht nutzen können: Zeitmanagement, digitale Teamarbeit, Lernstrategien, digitale Didaktik und noch viele mehr.
Weitere Infos zum StartUp finden Sie auf der Website oder auf dem angehängten Informationsflyer.
