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4 years ago
@r4k3tE1978 auf wen läuft der Vertrag derzeit, auf deinen Arbeitgeber, dann ist das ohne Vertragspatnerübernahme nicht möglich! Falls noch auf dich kannst du ein sogenanntes OptIn setzen lassen und die Nummer zu einem anderen Anbieter protieren lassen und dann wieder zurück zu Telekom!
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Answer
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4 years ago
(...)Gibt es echt keine andere Möglichkeit? Das kann doch technisch nicht so kompliziert sein.
(...)Gibt es echt keine andere Möglichkeit? Das kann doch technisch nicht so kompliziert sein.
Wäre es ja auch nicht, wenn du dich vorher um den Be-/Erhalt deiner Mobilfunk-Rufnummer und die Möglichkeiten gekümmert hättest!
Warum hatt dein Arbeitgeber nicht einfach einen neuen Mobilfunk-Vertrag für dich abgeschlossen und du hättest deinenn Vertrag behalten und deine SIM in einem Dual-SIM Smartphone weiter benutzt?
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from
4 years ago
@Ludwig IIhätte, wenn und aber hilft ja jetzt nicht mehr. Glaube mir, ich habe mich darüber schon sehr geärgert! Egal, danke für die Antworten.
Answer
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4 years ago
@Ludwig IIhätte, wenn und aber hilft ja jetzt nicht mehr. Glaube mir, ich habe mich darüber schon sehr geärgert! Egal, danke für die Antworten.
@Ludwig IIhätte, wenn und aber hilft ja jetzt nicht mehr. Glaube mir, ich habe mich darüber schon sehr geärgert! Egal, danke für die Antworten.
Ich habe nur deshalb geantwortet, weil du etwas vorwurfsvoll geschrieben hast:
>"Das kann doch technisch nicht so kompliziert sein."<
Zumindest kam es für mich so rüber.
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Accepted Solution
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4 years ago
vielen Dank für deinen ersten Beitrag und herzlich Willkommen bei uns in der Community
Ich sehe gerade, dass du bereits die richtigen Antwort von @Gadich erhalten hast.
Tatsächlich muss hier eine Vertragsübernahme seitens deines Arbeitgebers beantragt werden.
Nur dieser kann alles Weitere dazu veranlassen, da er der Vertragspartner ist.
Falls du da Unterstützung benötigst, gib mir gern Bescheid.
@Gadich Vielen Dank für deine schnelle Unterstützung.
Beste Grüße
Nico Sch.
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