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4 years ago
Hallo @jannikloecke
nein, weil dazu kein Recht auf Sonderkündigung besteht,..
Und VErtragsübernahme geht nur bei direkten Verwandten...
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from
4 years ago
nein, weil dazu kein Recht auf Sonderkündigung besteht,..
@Marcel2605
Bei neuen Mitarbeitern gibt es dazu Sonderregelungen.
@jannikloecke
Ich würde mich jetzt bereits darum kümmern und nach Ausbildungsbeginn bei der PV-Hotline anrufen.
from
4 years ago
Bei neuen Mitarbeitern gibt es dazu Sonderregelungen.
Danke für die Info. Merke ich mir für die Zukunft @rainer1809
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from
Accepted Solution
accepted by
4 years ago
Ich starte bald eine Ausbildung bei der Telekom, nun stellt sich mir die frage, ob ich meinen bestehenden DSL Vertrag später einfach in einen Mitarbeitervertrag umwandeln kann?
Informationen hierzu gibt es zur gegebenen Zeit auf den internen Seiten des Personalverkaufs.
0
Accepted Solution
accepted by
4 years ago
Hallo @jannikloecke
dazu solltest du dich bitte sobald die Ausbildung begonnen hat auf der Personalverkaufsseite informieren.
Meines Wissens gibt es dort ein passendes Formular.
https://www.telekom.de/pv/kontakt
2
from
4 years ago
Danke das hört sich doch gut an! Das dilemma ist gerade das ich noch gar keinen Vertrag habe, da ich umgezogen bin, jetzt stellt sich die frage ob man sich jetzt schon drum kümmert, weil man später sowieso vermutlich auf einen Mitarbeitervertrag wechseln kann oder die Zeit bis zur Ausbildung ohne internet wartet und dann erst einen Vertrag abschließt.
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from
4 years ago
Ungeachtet dessen, ob es nun ein MA Vertrag wird oder nicht sollte man beachten, dass es ggf. einige Tage dauert, bis der Anschluss wirklich geschaltet wird. Falls Du die Ausbildung zeitnah beginnst, wäre es wohl günstig, den Vertrag eher früher als später abzuschließen. Außer Du hast schon einen Mobilfunkvertrag mit genug Volumen, dann wäre das eher zweitrangig.
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