Also zu dem Mitarbeiter auftrag kann ich nichts sagen.

aber die familycard kannst du zu einerm vollwertigen magenta Mobil machen und dann dort magenta eins einbuchen. Achtung hybrid LTE max existiert nicht mehr als Vorteil für magenta Eins!. 

Ich vermute, dass ein solcher Tarifwechsel eines bestehenden "normalen" MagentaMobil S in eine (vermutlich) Variante "for Friends" über den Arbeitgeber -  wenn überhaupt - dann erst zum Laufzeitende des bisherigen Vertrages möglich ist. Das ist dann m.E. auch der einzige Weg wie Du die Chance hast, den MagentaEINS Hybridvorteil weiter zu haben. Den verlierst Du nämlich sobald Du MagentaEINS auf einen anderen Mobilfunkvertrag "verschiebst". Denn MagentaEINS wurde zum 1.9. umgestrickt.

@MWiese

ich würde mir das schwer überlegen, wenn es nur möglich durch einen Neuvertrag wäre. Denn dann dürfte dein bisheriger Magenta Eins Hybrid Paket Vorteil oder Magenta Eins Hybrid TV Vorteil weg sein (seit dem 01.09.17 neue Vorteilspakete, nur bisheriger Bestand hat es derzeit weiter, soweit diese einzelnen Vorteil in dem jeweiligen Paket nicht vonvornherein terminiert waren; ein Teil davon kann an den damals angegebenen Terminen trotzdem dann weg fallen, falls aber kein Termin angegeben dürften die noch eine Weile vorhanden sein).

Kannst ja überlegen, welche bisherigen MagentaEinHybridVorteile (aus Magenta Eins Hybrid Paket Vorteil oder Magenta Eins Hybrid TV Vorteil) du bisher genutzt hattest. Falls es der zweite war, dann ist der inkludierte Zugang zu Mobil.EntertainTV weg, nur noch gegen Bezahlung dann. Wenn es beide waren, dann ist  hybrid LTE max, also auch das dann weg, ggf nur noch gegen Bezahlung, ... . Kommt halt darauf an, was du bisher genutzt hattest. Dazu schaust du dir am besten deine ehemalige Auftragsbestätitung an, was bei deinem Vertrag als MagentaEinsKunde bisher als Bonbons inkludiert war (das dürfte mehr als das bisher aufgezählte sein), was du davon genutzt hast, und was davon weg fällt, wenn du einen neuen Vertrag schließt.

Dort findest du die aktuell seit 01.09.17 geltenden MagentaEinsVorteile

https://www.telekom.de/start/magenta-eins?wt_mc=alias_9998_magenta-eins

Die Differenz zwischen beidem (alt und neu) fehlt dir dann künftig. Du kannst ja dann in den Preislisten nachsehen, zu welchem Preis du das dann (falls du es bisher genutzt hattest) dir statt dessen "einkaufen" kannst, um diese Leistungen weiterhin zu haben, und diese Aufpreise auf den Mitarbeiterpreis dann noch oben drauf schlagen, um echt vergleichen zu können (vorher - hinterher). Es kann zudem sein, dass es manches überhaupt nicht mehr gibt, nicht mal mehr gegen Aufpreis, z. B. die EU Flat plus (?).

P.S. welche MagentaEinsVorteile und Aufpreisbuchungsmöglichkeiten und Preislisten für Mitarbeiter exisiteren, unter welchen Bedingungen dann, müsstest du dann im internen Bereich erfragen. Das Kundenforum der Telekom (du hast hier geschrieben), ist öffentlich. Und es werden wie in Unternehmen allgemein üblich in einem Bereich für Kunden keine Mitarbeiterkonditionen gepostet.

www.telekom.de/pv