@Michel312also wenn Du jetzt während des Threads gekündigt hast habe ich so meine Zweifel an dem Kündigungstermin 13.9. Die Kündigung muß einen Monat vor Ablauf ausgesprochen werden. Also hast Du entweder schon vorher gekündigt oder die Zahl 2020 überlesen.

Muss Dein Chef den ganzen Tarif bezahlen, weil er ihn sonst nicht über die Steuer reinkriegt? Denn eigentlich könntest Du ihm sonst zeigen, was der Tarif ohne TV kostet und er erstattet die Differenz.

Michel312

 . . .  aber das lassen die Unternehmensstrukturen nicht zu.

Genau das gilt auch bei der Telekom.

Michel312

@fdi

Der Tipp ist gut, aber das lassen die Unternehmensstrukturen nicht zu.

Der Telekom vorwerfen Sie sei nicht flexibel bei dem Thema, aber die eigene Firma hat Unternehmensstrukturen die etwas nicht zulassen. Das nenn ich mal Humor 👍👍👍

Noch einmal vielen Dank für alle Antworten!

@webmch Ich meinte das nicht zynisch. Ich sehe bei meinen Kollegen, dass das bei anderen Anbietern anders ist - wo TV eben eine Option ist. Es ist dazu ein Entgegenkommen meiner Firma, die mir im Außendienst alles bezahlt und mich gern für mein HomeOffice unterstützt, aber eben nicht 100% übernimmt, sondern nur 20%, und die Auflage gibt, dass der Grundpreis monatlich ohne Optionen abgerechnet werden kann. Das heißt das "und TV Plus" nicht dort stehen sollte. Das zur Erklärung.

@Raphaela T.Vielen Dank, dass Sie sich das Thema angeguckt haben. Ich meine, dass ich das (die Aufschlüsselung der TV Kosten) auf verschiedenen Wege bereits angefragt habe: Hotline, Laden, auf der IFA. Aber das ist Jahre her!

Daher würde ich mich extrem freuen, wenn Sie am Thema dran bleiben könnten. (Mit zwei HomeOffices im Haushalt wäre das auch interessant, denn selbst mein Finanzamt würde Rechnungen, auf denen Grundpreise für Pakete besser aufgeschlüsselt anstandsloser akzeptieren. Es geht nicht nur um die Unterstrützung durch meine Firma.)

Ich finde es auch sehr freundlich, dass Sie mich bitten zu bleiben. Das habe ich mir auch schon so überlegt.

Ich gucke mal, ob Ihre Kollegen mir ein Angebot machen, werde ansonsten meine Kündigung zurücknehmen. Ohne zu überlegen kann ich sagen, dass in meiner Stadt die Telekom für mich der beste Anbieter ist.

Folgende Lösung habe ich nun gefunden:

1. Ich nehme einen Vertrag ohne TV.

2. Ich buche die TV App und das Filmpaket.

3. Ich schließe einen PC oder einen TV Stick (an AVR -Receiver - Beamer) an.

Dann habe ich fast alles so, wie ich es gern hätte - und muss nicht ganz aufs Fernsehen verzichten. (Ich gucke zwar weniger als vor Jahren, aber regelmäßig.) Das "Rechnungsproblem" ist dann auch gelöst, da meine Optionen eben nur Optionen sind auf der Rechnung.

So bin ich dann nicht unzufrieden.

Ein schönes Wochenende an alle.

Hmmm, @Michel312 : 20% zahlt der Arbeitgeber, wären bei Deinem Tarif ca 10-12€. Die zahlst Du jetzt aus eigener Tasche und kannst "ganz normal" fernsehen.

Nach Tarifwechsel würdest Du wohl ca.8€ erhalten, sparst den MR und hast dafür andere Hardware. Wird das echt ein Vorteil für Dich? Finanziell wohl schon, aber vom Komfort vermtl. eher ein Rückschritt, wenngleich technisch machbar.

@Raphaela T.Das ist interessant. Danke fürs Bescheid geben.

@bankrobberyNatürlich kann man streiten, ob das nun alles so sinnvoll ist.

Es überwiegt das Finanzielle, auch wenn es "nur" 10-12€ sind.

Zusätzlich ist aber die Überlegung, ob ich überhaupt noch fernsehen muss. Stand heute: Eher nein.

Der Router ist meiner, nur der MR gehört der Telekom und wenn ich auf App & Filmpaket verzichte, spare ich noch ein bisschen.

Mal sehen, wie es am Ende wird...